كل المواضيع
البداية8الحساب والفريق والصلاحيات44الوحدات والحقول70السجلات والعروض والمهام39واتساب ومحادثات كورتيكسا68البريد ووسائل التواصل27إعلانات العملاء والتوزيع38الأتمتة52المستندات وعروض الأسعار32لوحات المعلومات40وكيل كورتيكسا18المطورون وواجهة API12
مركز المساعدة·448 دليلاًكل المواضيعتواصل مع الدعم

توزيع العملاء: كيف يقرر كورتيكسا من يستلم كل عميل جديد

محرك التوزيع يسند كل سجل جديد بلا مسؤول إلى موظف حسب قواعد تضعها: أي عملاء تشملها القاعدة، ومن يستلم، وبأي طريقة، وماذا يحدث إن لم يتوفر أحد.

8 دقائق

توزيع العملاء إضافة مدفوعة (Add-on). إن لم تجده في حسابك تواصل مع الدعم لتفعيله.

قبل أن تبدأ · شيئان · للمالك والمشرف
موظفون نشطون، ووحدة للعملاء
  • تحتاج إلى: عرض قواعد التوزيع (للاطلاع)، وإنشاء قواعد التوزيع (للإعداد)
  • موظفون نشطون.
  • وحدة للعملاء.

كيف يعمل

تجد التوزيع في الإعدادات ← توزيع العملاء المحتملين. يعمل المحرك في الخلفية خلال ثوانٍ من إنشاء السجل.

القرار في أربع مراحل

المرحلة
السؤال
المقال
1. ترتيب القواعد
أي قاعدة تُفحص أولاً؟ الأعلى خصوصية، ثم الأولوية.
2. المطابقة
هل العميل من الجلسات المطلوبة، وهل تتحقق الشروط، مثل المصدر؟
3. الاستحقاق
من المعيّنين نشط، وداخل ساعات عمله، ولم يتجاوز طاقته؟
4. الاختيار
من يستلم بين المستحقين؟

إذا طابقت القاعدة ولم يكن أحد مستحقاً، تُطبَّق خطتها البديلة: ترك بدون تعيين، أو تعيين لمستخدم بديل، أو تأخير وإعادة المحاولة.

متى يعمل التوزيع التلقائي؟

طريقة إنشاء السجل
يُوزَّع؟
من التطبيق أو الجوال أو API أو نموذج عام أو المساعد الذكي أو أتمتة
نعم، إن كان بلا مسؤول
محادثة جديدة تنشئ عميلاً في محادثات كورتيكسا
نعم
نعم
الصفوف التي بلا مسؤول فقط
نقل السجل لوحدة أخرى
لا
سجل أُنشئ وله مسؤول
لا؛ القرار اليدوي محترم

التوزيع التلقائي يعمل مرة واحدة عند الإنشاء. لإعادة توزيع سجلات موجودة استخدم التوزيع اليدوي أو التوزيع الجماعي، مع خيار استبدال المسؤول الحالي.

القواعد والسيناريوهات

القاعدة تعمل تلقائياً على العملاء الجدد. السيناريو قائمة موظفين وطريقة فقط، تستخدمها يدوياً أو من أتمتة. القاعدة النشطة تصلح أيضاً للتوزيع اليدوي.

الأدوات

الأداة
الفائدة
جرّب عميلاً وهمياً واعرف أي قاعدة ستلتقطه ومن سيستلمه.
عدد الإسنادات لكل موظف ولكل قاعدة.
لماذا ذهب هذا العميل لهذا الموظف، ومن عدّل القاعدة.
الموظف يعرف فوراً أن عميلاً أُسند إليه.
وزّع من داخل سير عمل.

كل الأرقام في كل حدود إعلانات العملاء والتوزيع في مكان واحد، وكل الأخطاء في حل مشكلات إعلانات العملاء والتوزيع.

إذا حدثت مشكلة

ما تراه
السبب
الحل
عميل جديد بلا مسؤول
لا قاعدة مطابقة، أو لا أحد مستحق.

مثال من الواقع

أكاديمية نماء
الموقف

موظفتان أقدم تريدان 30% لكل واحدة، والموظفان الجديدان 20% لكل واحد. والعملاء يصلون حتى منتصف الليل.

ما فعلوه
  1. قاعدة بطريقة «توزيع عادل» بنسب 30/30/20/20.
  2. ساعات عمل لكل موظف وحد أقصى 15 عميلاً يومياً.
  3. خطة بديلة: «تعيين لمستخدم بديل» لمشرف المبيعات.
النتيجة

التوزيع مطابق للنسب في نهاية كل أسبوع، وعملاء الليل يذهبون للمشرف بدل البقاء بلا مالك.

شركة افتراضية للتوضيح، والأرقام تقريبية.

قواعد يجب معرفتها

تعمل القواعد النشطة فقط، وكل قاعدة على وحدة واحدة.
أول قاعدة مطابقة لها مستحق تفوز.
حذف القاعدة لا يغيّر العملاء المسندين بها.
هل حلّ هذا الدليل مشكلتك؟
إن لم يحلها، سنسألك عمّا كان ناقصاً.
افتح في كورتيكسا
هل حلّ هذا الدليل مشكلتك؟

نقرأ كل إجابة. ولتتلقى رداً، استخدم تواصل مع الدعم.